希望地区：
浙江省-温州鹿城区
浙江省-温州鹿城区
希望职位：
人力资源总监
总裁助理/总经理助理
生产经理/车间主任
目前月薪：
0元（人民币）
期望月薪：
0元（人民币）
自我评价：
96年8月，我停薪留职至东莞打工，被日资独资企业佳能公司聘请为人事主管，主要负责招聘及培训。真正进入了企业，才发现，自己多么渺小。因此，工作之余，学习成为我最大的乐趣。在日资企业工作的2年半时间里，我学会日资企业很多管理经验。在招聘、目测、面谈、笔试、入职培训、上岗考核、离职手续等人事工作的操作中，让我初步掌握了人事工作的基本功。
99年3月，入职宋城集团总部，负责学校项目的跟进和其他子公司业绩目标的跟进与调研。每月，起草各子公司业绩目标及工作任务；月中，跟进目标的执行情况；月底，组织召开集团公司月度会议，总结月工作。04年4月份，加盟保康集团公司担任保康轮毂有限公司办公室主任，主要负责行政人事及后勤工作。因为这家公司是一家新组建的重工业工厂，除了负责日常人员招聘培训及后勤事务外，还有大量的维护工程和尾巴工程的监督与实施等着我去干。这期间，我最大收获的是这家新公司的行政人事制度，是我一手从零开始建立起来的。2006年6月，保康集团组建集团公司，我升任为集团公司行政总监，负责集团公司的行政人事后勤工作，负责制定各分公司经营目标、跟进目标、考核目标（未完待续）
其它要求：
我是1972年2月出生在湖北省罗田县一个偏僻的小山村。家境贫寒，从小立志读书，学习非常勤奋。于1987年以高出重点高中20多分的成绩考上罗田师范学校读书。师范毕业后，于1992年进入湖北省师院学习，一边教书一边学习，于1996年7月获得汉语言文学本科文凭。在从事教育的6年时间里，先后被评为“模范教师”，“先进工作者”，并且撰写的十多篇论文在各级刊物发表或获奖，辅导学生作文竞赛多次获得国家级奖项，并应邀参加1996年“跨世纪”杯全国作文大赛颁奖大会。1995年，因为成绩卓著，被破格聘请为九中校长。
（2008年03月 - 2010年08月 ）温州某知名鞋业及连锁企业
企业性质：
私营企业
部 门：
总裁助理行政总监
行 业：
商业/贸易/进出口
职 位：
人力资源总监
工作描述：
全面负责公司的经营策略和营销管理，运作大型旗舰店的筹建运作及广告策划市场分析开拓；建立公司的绩效方案和薪酬体系；建立制定管理体系及人事体系；建立连锁管理规划方案。
（2006年08月 - 2008年01月 ）中国保康集团
企业性质：
私营企业
部 门：
行政中心 行政总监
行 业：
综合性工商/实业公司
职 位：
人力资源总监
工作描述：
全面负责集团公司行政人事后勤外联等工作，负责公司的远景规划和战略规划，负责责任制度的考核，公司主要制度的制定与实施。
（1999年02月 - 2004年07月 ）宋城集团
企业性质：
私营企业
部 门：
总裁办
行 业：
教育/科研
职 位：
(全部)高级管理类
工作描述：
负责公司企业策划工作，全面进行品项策划及其运作。
（1996年09月 - 1998年12月 ）东莞人资
企业性质：
三资企业
部 门：
人事部
行 业：
综合性工商/实业公司
职 位：
(全部)高级管理类
工作描述：
主要负责员工的招聘培训档案管理等工作
（1992年09月 - 1996年07月 ）初中高中教书
企业性质：
事业单位
部 门：
行 业：
教育/科研
职 位：
(全部)高级管理类
工作描述：
（2009年05月 - 2009年05月）
行动成功
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
赢利模式培训
学历/获取证书：
总裁培训合格证书
相关描述：
从整体上理解并可操作企业盈利八大步骤。
（2008年05月 - 2008年05月）
/
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
绩效飞轮培训
学历/获取证书：
/
相关描述：
系统理解了控制成本的七把砍刀。
（2008年05月 - 2008年05月）
卡内基
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
问题背后的问题
学历/获取证书：
/
相关描述：
进一步明确个人责任何在。
（2008年04月 - 2008年04月）
2008年4月份 朗博
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
DQ.创造力训练
学历/获取证书：
最佳责任奖
相关描述：
感悟了责任的魅力以及作为职业经理人的责任使命。
（2008年04月 - 2008年04月）
2008年4---5月
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
健行高级职业经理人培训
学历/获取证书：
结业
相关描述：
系统学习了鞋企业的体系运行模式和流程执行状况。
（2007年10月 - 2007年10月）
2007年10
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
内审员培训
学历/获取证书：
内审员证书
相关描述：
系统的了解了ISO2000的体系理论及实操。
（2006年03月 - 2006年04月）
2006年4月
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
余世维 民企瓶颈系列讲座
学历/获取证书：
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相关描述：
从理论上了解了民企面临的问题及一般解决思路。