工作状态  在职
简历ID号:176736 | 人才之星   |   人气指数:2781

石邦兵的个人简历

更新日期:2010-09-02
本网站不对该简历的真实性负责 请规避招聘风险
基本信息
姓 名:
石邦兵 
身 高:
172 CM
户 籍:
陕西省 -西安市 
现居住地:
浙江省 -温州瑞安市 
最高学历:
大专 
性 别:
 男
出生日期:
 1981年3月2日
婚姻情况:
 已婚 
专 业:
 工商管理 
工作年限:
 六年以上
求职意向
工作类型:
 全职 
到岗时间:
 一个月以内
希望地区:
 浙江省-温州瑞安市 浙江省-温州瑞安市  
希望职位:
 人力资源经理 人力资源总监 销售人员  
目前月薪:
 5000元(人民币)
期望月薪:
 0元(人民币)- 要求提供住房
自我评价:
 本人诚实热情,积极乐观,工作认真,具有很强的事业心和责任感,思想缜密,洞察力较强,乐于沟通,善于激发下属的工作积极性。现为工程系列中级职称,具有丰富的现代企业管理经验,尤其是在生产、质量各大板块上,有深厚的实战功底。 
其它要求:
 有良好的企业文化;工作权限与职责成正比。 
工作经历
(2009年01月  - 2010年12月 )中国意奔玛集团公司驻江苏分公司 
企业性质:
私营企业 
部 门:
人力资源部 
行 业:
生产/制造业 
职 位:
人力资源经理 
工作描述:
被集团总部调往江苏,负责江苏两分公司人力资源部日常管控工作 
(2007年10月  - 2008年12月 )中国意奔玛集团有限公司 
企业性质:
私营企业 
部 门:
人力资源部 
行 业:
生产/制造业 
职 位:
人力资源经理 
工作描述:
1、负责集团公司人力资源规划,编制公司人员需求计划
2、负责整个部门总体策划、预案等事宜
3、负责建立和完善集团公司各项规章制度
4、负责集团公司的企业文化建设和完善
5、负责处理其他临时事宜 
(2006年11月  - 2007年09月 )瑞安市中宁公司(隶属温州力邦企业有限公司配套公司) 
企业性质:
私营企业 
部 门:
行政部 
行 业:
 
职 位:
行政经理/主管/办公室主任 
工作描述:
职责一:负责组织行政部制定年度、月度工作计划,完成行政管理任务目标
1.根据管理部年度工作计划,组织制定行政部的年度、月度行政管理工作计划、行政费用预算(包括行政管理费用、办公用品采购费用、人才招聘与培训费用、环境卫生管理费用等)及实施细则,并组织实施;
职责二:负责组织做好工厂行政管理工作;
1.组织建立完善公司管理制度,负责主持公司5S管理工作,并监督检查实施情况;
2.组织行政开支成本的预算与控制;固定资产台帐的建立、固定资产的维护;办公、劳保福利用品的申购、保管与发放;
3.负责工厂文件、档案、各种证件、印章的管理工作及工厂报刊、杂志、信件的征订与收发工作;
4.负责会议及各种活动的组织实施;
5.负责公司车辆的管理工作及外来来宾的接待工作;
6.负责公司员工年度定期保健体检的实施;
职责三:负责组织做好工厂人力资源管理工作
1.负责拟订公司年度人力资源规划;编制工厂年度人员需求预测计划;
2.负责组织人力资源制度建设;完善岗位说明书、薪资与负责体系、绩效管理体系、培训体系建设并组织实施;
3.负责组织公司各部门人员招聘、录用、考核、调动、离退管理及人事档案、劳动合同管理;
4.负责编制公司年度培训计划,并组织实施;指导各部门的培训工作;
5.负责公司企业文化建设工作。
职责四:负责组织做好公司后勤管理工作;
1.负责组织公司的绿化、环境卫生、食堂、宿舍、安全、用水管理;
2.负责组织公司消防设备的检查更换、员工考勤的管理工作;
3.负责组织公司基建维护工作;
职责五:其他工作
1.负责完成上级领导交办的临时工作任务;
2.负责协助各部门完成其他相关工作任务;
 
(2005年09月  - 2006年10月 )温州力邦企业有限公司 
企业性质:
私营企业 
部 门:
行政人事部 
行 业:
 
职 位:
人力资源主管 
工作描述:
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员梯队建设,参与公司重大人事问题的决策;
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
3、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施;
4、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、负责公司内部人力资源调配
6、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
7、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;
8、负责组织公司的绩效考核工作;
9、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资.;
10、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决;
11、监督下属进行各类人事档案的归档保管工作,负责有关人事调动、户口管理的事宜
 
(2003年08月  - 2005年09月 )温州力邦企业有限公司 
企业性质:
私营企业 
部 门:
生产部 
行 业:
 
职 位:
 
工作描述:
1、检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作。
2、根据生产需要合理调配劳动力,督促检查原材料、工具、动力等供应情况和厂内运输工作。
3、检查各生产环节的零件、部件、毛坯、半成品的投入和出产进度,及时发现生产进度计划执行过程中的问题,并积极采取措施加以解决。
4、对轮班、昼夜、周、旬或月计划完成情况的统计资料和其他生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录;生产能力的变动记录等)进行分析研究。
 
(2002年11月  - 2003年10月 )温州力邦企业有限公司 
企业性质:
私营企业 
部 门:
生产部 
行 业:
生产/制造业 
职 位:
生产/营运-其他 
工作描述:
协助部长制订生产部年度、季度、月度生产目标和工作计划,做好文档处理、信息传递、工作任务跟踪,生产现场管理等工作。 
教育培训
(2006年04月 - 2006年05月) 中国人民大学商学院温州市EMBA培训基地
学习性质:
技能培训
专业/培训课程:
行政/人力资源管理培训
学历/获取证书:
暂无
相关描述:
(2003年01月 - 2003年05月) 温州市民营企业高级管理人员培训班
学习性质:
技能培训
专业/培训课程:
生产绩效管理培训班
学历/获取证书:
结业证书
相关描述:
(1999年09月 - 2002年07月) 西安工商学院
学习性质:
技能培训
专业/培训课程:
工商管理
学历/获取证书:
大专毕业证
相关描述:
相关技能
技能名称
掌握程度
使用时间
客车驾驶证(C1照)
精通
28个月
EXCEL、WORD、PPT等办公软件
精通
96个月
语言能力
语种
掌握程度
说明
英语
一般
汉语
精通
证书荣誉
证书名称
获得时间
说明
工商管理大专毕业证书
2002年09月
联系方式
必须企业登录才可查看联系方式
未经本网站同意,不得转载www.0577hr.com所有招聘信息,温州人力资源网版权所有© Copyright 2003-2010↑TOP