希望地区：
浙江省-温州市
浙江省-丽水市
希望职位：
人力资源经理
行政总监
行政经理/主管/办公室主任
目前月薪：
0元（人民币）
期望月薪：
0元（人民币）- 要求提供住房
自我评价：
本人具备较强的执行力和原则性，对工作高度负责，熟悉现代企业管理模式，具备相当的沟通、协调、组织能力，较强的领导能力。通过理论与实践的融合，对人力资源管理、行政管理具备扎实的理论功底和实战经验，熟悉人力资源管理工作流程，能制定并推动各模块的有效运行,擅长绩效管理、薪酬管理、企业文化建设、人力资源的整合、人才引进与发现、培训管理(有多次登台授课经验)。对温州的民营企业管理模式有较深的认识,具有敏锐的洞察力，办事果断但注重方式，对行政后勤事务有娴熟的处理技巧，能很好的进行全面把控。工作有条理，思路清晰，较强的抗压能力。(在职业生涯中，成功的案例印证了我的价值，绝非纸上谈兵，一切将会在实际工作中体现)。
其它要求：
薪资面议，最好有食宿，归属感和发展空间，能够体现自身价值的平台。
（2008年04月 - 2010年01月 ）浙江某工贸有限公司
企业性质：
私营企业
部 门：
总部管理中心人力资源部
行 业：
综合性工商/实业公司
职 位：
人力资源经理
工作描述：
1.制定集团人力资源战略规划，并监督实施；
2.制定集团人力资源管理制度及流程，并监督实施；
3.制定年度培训计划，并指导实施，并对培训结果进行评估及利用；
4.完善集团目标绩效管理制度，特别对目标制定、指标分解、数据收集、绩效评价、绩效结果利用等向绩效管理委员会提出可行性意见；
5.制定集团薪酬体系，经批准后指导、监督下属分公司落实；
6.拟定集团员工福利、激励方案，经批准后指导、监督下属分公司予以落实；
7.指导下属做好员工关系管理，规避、解决员工劳资纠纷及工伤事故处理，社会保险的办理；
8.对公司人力资源进行整合，团队建设及组织调整、岗位设定、人员编制作出可行性方案及控制手段，对中高级人才的任免向决策层提出决策性建议；
9.对下属分公司的人力资源管理制度及流程进行指导及监督执行；
10.组织员工大型文艺晚会及组织召开年度工作总结大会；
11.对后勤资源进行整合，对员工宿舍、环境卫生、食堂、娱乐场所进行全面规划及统筹管理，并作出了出色的工作业绩；
（员工800多人，集团模式，年产值20亿人民币）
（2007年03月 - 2008年03月 ）温州某大型眼镜公司
企业性质：
私营企业
部 门：
人力资源部
行 业：
综合性工商/实业公司
职 位：
人力资源经理
工作描述：
1.负责制定人力资源规划，并组织实施。
2.制定人力资源管理相关制度及工作流程。
3.负责各部门职位分析，人员定岗定编。根据公司需求，组织拟定招聘计划。
4.招聘渠道选择。根据招聘计划，组织招聘，实施面试、甑选工作。
5.负责制定公司年度培训计划，并予以监督执行。
6.负责建立、健全公司薪资体系，员工福利、激励方案的拟定。
7.负责策划并组织实施企业文化建设，企业宣传工作。
8.负责拟定绩效考核制度，予以监督执行。
9.员工关系管理，劳动合同、竞业协议管理，劳资纠纷的协调处理。
10.监督并指导下属完成员工任免职、人事调动、转正晋升、员工档案管理等工作。
11.负责处理行政外联事务，企业申报工作。
12.企业信用管理体系建设。
13.负责公司后勤事务（安全、食堂、宿舍、保安队、车辆、环境卫生）的管理。
14.负责监督公司其他日常行政管理制度的执行情况。
(员工1000人，年产值1个亿）
（2002年02月 - 2006年11月 ）温州某电器公司
企业性质：
私营企业
部 门：
人力资源、行政部
行 业：
生产/制造业
职 位：
行政经理/主管/办公室主任
工作描述：
1.制定公司人力资源规划,并根据公司发展需要,组织、实施招聘甑选工作；
2.制定公司的培训计划,并实施培训；
3.负责合理控制员工流动率。
4.负责各种证件、档案、资料的管理及员工任免职管理和相关手续的办理；
4.建立各项行政管理制度并予以贯彻执行；
5.负责员工日出勤的统查工作；
6.员工关系管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理。
7.负责协调部门间的问题和员工投诉的处理；
8.负责后勤总务(食堂、宿舍、安全、卫生、车辆、保卫）的统筹管理；
9.其它行政事务的办理.
(员工300人，年产值5000万）
（1998年05月 - 2000年12月 ）利川市供销社一门市部
企业性质：
集体企业
部 门：
门市部
行 业：
商业/贸易/进出口
职 位：
其他-其他
工作描述：
为承包制，自己经营。
（2009年09月 - 2009年10月）
华夏认证中心
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
三标一体化
学历/获取证书：
内审员资格证书
相关描述：
ISO9001:2008；ISO14001:2004；GB/T28001-2001
（2007年12月 - 2007年12月）
温州市劳动局
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
人力资源管理
学历/获取证书：
资格证
相关描述：
对人力资源的各个模块进行系统的培训...
（2005年03月 - 2006年06月）
某教育训练集团
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
《赢在执行》《企业家的用人之道》《企业文化建设》
学历/获取证书：
结业证
相关描述：
（1994年09月 - 1997年07月）
湖北民族学院
学习性质：
技能培训
专业/培训课程：
企业管理
学历/获取证书：
毕业证书
相关描述：